Novalia Group

Éditeur de logiciels · 58 collaborateurs · 9 équipes

Organisation fictive · Données de démonstration

Novalia Group aujourd'hui

Ce que PAGORA lit à partir des 55 passeports partagés sur 58 collaborateurs. Rien d'autre n'est lu.

  • 58 collaborateurs
  • 55 / 58 passeports partagés
  • 9 équipes · 4 dynamiques représentées
  • 90/100 équilibre global · dominante Structuration

Carte des dynamiques

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Carte des dynamiques de l'organisation9 équipes placées selon les profils partagés. Les quatre pôles sont Décision (haut), Interaction (droite), Régulation (bas), Structuration (gauche).DirectionCommercialMarketingProduitTechSupport clientOpérationsFinanceRessources humainesClaire Marchand · Directrice générale · DécisionSofia Faure · Directeur des opérations · DécisionYasmine Blanc · Directrice financière · StructurationRayan Aubert · Directeur produit · InteractionAïcha Dubois · Directrice commerciale · DécisionÉtienne Traoré · Account Executive · DécisionLina Schmitt · Business Developer · DécisionKevin Benali · Account Manager · InteractionHugo Haddad · Sales Ops · DécisionJulien Bonnet · Account Executive · InteractionPaul Leroy · Business Developer · DécisionEmma Cherif · Account Manager · StructurationThéo Da Silva · Sales Ops · DécisionNour Chen · Responsable marketing · InteractionRomain Weber · Growth Manager · InteractionMaya Lopez · Content Lead · InteractionLéo Lambert · Brand Manager · StructurationAmélie Barbier · Marketing Ops · DécisionChloé Girard · Growth Manager · RégulationVictor Klein · Head of Product · StructurationAlice Meyer · Product Manager · StructurationBaptiste Gauthier · Product Designer · InteractionAwa Rousseau · UX Researcher · RégulationDamien Nguyen · Product Manager · StructurationNadia Robin · Product Designer · DécisionÉlise Martin · Directeur technique · DécisionAdrien Moreau · Backend Engineer · StructurationSana Diallo · Frontend Engineer · StructurationSamuel Colin · Data Engineer · RégulationClara Fontaine · DevOps · StructurationTristan Wong · Engineering Manager · InteractionRania Perez · Backend Engineer · RégulationAntoine Masson · Frontend Engineer · StructurationNoah Roy · Data Engineer · DécisionFatou Bernard · DevOps · StructurationIdriss Petit · Responsable support · RégulationCélia Renaud · Customer Success Manager · RégulationFlorian Noël · Chargée de support · InteractionCamille Marchand · Onboarding Specialist · RégulationManon Faure · Customer Success Manager · RégulationMaxime Blanc · Chargée de support · InteractionJade Aubert · Onboarding Specialist · StructurationMargaux Traoré · Responsable des opérations · StructurationYanis Schmitt · Operations Manager · StructurationAnaïs Benali · Chef de projet · RégulationMarc Haddad · Analyste qualité · DécisionLucas Bonnet · Operations Manager · InteractionLouise Leroy · Directeur financier adjoint · StructurationNathan Cherif · Contrôleuse de gestion · StructurationZoé Da Silva · Comptable · StructurationSimon Chen · Analyste financier · RégulationPauline Weber · DRH · RégulationClaire Lopez · HR Business Partner · InteractionSofia Lambert · Talent Acquisition · RégulationYasmine Barbier · People Ops · Structuration

Au centre, un profil équilibré ; vers un pôle, un profil marqué. Le halo d'une équipe montre où se concentrent ses membres : plus il est décalé, plus l'équipe partage une même dominante.

Signaux

3 signaux détectés

Recommandation

Profiter du poste de Sales Lead ouvert pour apporter de la Régulation à l'équipe Commercial : parmi les 3 candidats, Lucie Fontaine est le profil le plus complémentaire tout en restant proche du poste (adéquation 82 / 100).

Organisation fictive · Données de démonstration. Novalia Group n'existe pas. Les personnes, profils et chiffres sont inventés pour la démonstration et ne proviennent d'aucune donnée réelle. Cette démo ne lit ni n'écrit aucune donnée : c'est une expérience du produit, pas un espace client.